Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen, denen die Corona-Pandemie schwer zusetzt, steigt die Nachfrage nach unseren Leistungen ungebremst weiter.
Diese erhöhte Nachfrage musste durch unser Team in dieser schweren Zeit gestemmt werden. Eine Erfahrung, die wir wie viele andere in den letzten Monaten gemacht haben, ist, wie viel im Miteinander des Büros normalerweise auf ganz “natürliche” Art und Weise nebenher läuft – Abstimmung auf Zuruf, spontane, lösungsorientierte Team-Besprechungen oder die/den Kollegin/en bei einem kurzen Austausch an der Kaffeemaschine ins Boot holen. Dieser natürliche Informationsfluss verursacht “im Call” einen viel größeren Aufwand, weil er remote passieren muss. Koordination, Informationsflüsse herstellen, den Kunden abholen werden so auf einmal zum Kraftakt.
Arbeiten unter erschwerten Bedingungen
Dazu kommen noch die Herausforderungen unserer Mitarbeiter im privaten Bereich – Lockdowns, Kita- und Schulschließungen oder der Wegfall der Kinderbetreuung durch die Großeltern, sowie die ständige Unsicherheit (ist das nur ein Schnupfen oder ist das Corona?).
Die Belastung von beiden Seiten war deutlich spürbar, alles muss gleichzeitig gestemmt werden. Diese Gemengelage ist es, die zu diesem Gefühl des Kraftakts führt, das wir alle in den letzten Monaten hatten.
Unser Team ist in den vergangenen Monaten die Extrameile gelaufen und hat das Unternehmen damit auf Erfolgskurs gehalten. Das war und ist eine ganz besondere Leistung und keineswegs selbstverständlich.
Wir geben zurück
Im Juni 2020 haben wir bereits allen Mitarbeitern einen Coronabonus in Höhe von 400€ ausbezahlt – verknüpft mit der Auflage “Buy Local”: diese im gleichen Monat in einem lokalen, von der Krise betroffenen Geschäft (Restaurants oder eigentümergeführte Läden in der Hood, nicht Amazon 🙂 auszugeben. Zwei Fliegen mit einer Klappe.
Auf Grund der außerordentlichen Geschäftsentwicklung 2020 zahlen wir nun erneut eine Corona-Prämie aus – und schöpfen so mit insgesamt 1.500€ pro Mitarbeiter das Maximum aus, was in 2020 steuerfrei möglich ist. Mit diesen Sonderzahlungen möchten wir unsere große Wertschätzung für das herausragende Engagement unseres Teams inklusive den Familien ausdrücken. Ihr seid der Wahnsinn!
Zum Jahresende gilt außerdem wie immer: Spenden statt Weihnachtsaussendung. Dabei erhöhen wir dieses Jahr jedoch unser Spendenkontingent auf insgesamt 10.000 €, für wohltätige Zwecke in München.