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15 Jahre gemeinsames Wachstum – High Five auf einen außergewöhnlichen Mitstreiter
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Nextwork Teamausflug Sommer 2023 in Bad Gastein 😍
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Be curious, not judgemental; Oklahoma, Goldfish and Barbecue Sauce – The Lasso Way
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Wie unterschiedlich Unternehmer:innen das Hinweisgeberschutzgesetz angehen 🫣🤯😏
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Lasst uns Arbeit neu denken (Gastbeitrag zu New Work)
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Nextwork: Verpflichtung zur Nachhaltigkeit in der GmbH-Satzung
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Reflexionen aus Kapstadt: Einsichten und Verbindungen
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Klima-Labels in der Kritik – Prädikat: unglaubwürdig (Kommentar)
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3 Gründe für eine Ausbildung bei Nextwork: Praxisnah, individuell und modern
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Warum Unternehmen flexible Arbeitszeitmodelle fördern sollten
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B Corp-Zertifizierung: Was Unternehmen dazu wissen sollten (Gastbeitrag)
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Nextwork Umfrage aus 450 Unternehmen zeigt: Nachhaltigkeit rückt in den Fokus
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TISAX®-Pflicht nach dem Zwiebel-Prinzip: ab 2023 trifft es weitere Unternehmen
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Nextwork spendet zu Weihnachten wieder 10.000€ – lokal&Ukraine
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2022 On my way to part-time CEO
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Nextwork Weihnachtsfeier 2022 – wie immer im Grafenast
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Im Safari-Modus auf neue Gesetze reagieren, statt sich im Richtlinien-Dschungel zu verirren
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Work&Chill – wer möchte schon freiwillig mehrere Tage mit den Arbeitskolleg:innen – und dem Management! – verbringen? Alle!
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Nextwork gründet neue Sustainability-Unit für B-Corp Zertifizierungen
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Nextwork bietet TiSAX® konformes ISMS für Einzelunternehmer:innen zum Festpreis
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Die Tücken von Zertifikaten und was Unternehmen bei einer Zertifizierung beachten sollten
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EcoVadis Sustainability Rating: Nextwork auch in 2022 unter den besten 10 %
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New Work Offices: Ein eigenes Appartement bei Nextwork (PAGE)
Marco Peters
🧡 part-time CEO